« Connais-toi toi-même »
Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI), cette méthode d’évaluation psychologique développée en 1962 aux Etats-Unis par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs sur les travaux de Carl Gustav Jung, permet de déterminer « le type psychologique d’un sujet » parmi seize types différents.
Cette méthode adaptée par certaines entreprises ou recruteurs, peut être utilisée lors des phases avancées dans les processus de recrutements. Certains candidats sont rodés à la tâche, d’autres découvrent et peuvent parfois être désemparés.
N’hésitez pas à vous tester, car se préparer quand on recherche un emploi est une clé de la connaissance de soi.
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Pour vous tester : https://lnkd.in/efJawHtq